文化交流 教育培训行业青睐海归人才

文化交流教育培训行业青睐海归人才，选择教育培训人才，而且海归人才有很多优势，一方面接触的知识面比较广，他们的思维更发散，所以很多教育培训机构愿意聘用海归人才。

教育培训与往年一样，高校应届毕业生纷纷抱怨工作难找。对于刚走出校园的应届毕业生来说，对很多行业的了解都是一知半解，他们容易对一些陌生行业的工作岗位产生误解。例如，在调查中，许多毕业生都认为教育培训机构仅招聘给学生上课的老师，或者只招聘有丰富工作经验的老师。这些误解使一些应届毕业生对教育行业的工作望而却步。

教育培训其实，教育培训机构不仅招聘老师，在市场运营、课程销售、人力资源及客服等岗位都需要新力量的加入，这些岗位可以为应届毕业生提供较好的发展空间。

本刊特邀**培优副总裁王伟、北京新东方学校人力资源部人力资源经理王庆龙，共同为广大应届毕业生揭开教育行业招聘的秘密。

观点1

教育培训机构所有岗位对应聘者的学历要求都较高，教师岗位只接受硕士以上学历的毕业生。

数据说话：前程无忧调查显示，教育培训行业的雇主对员工学历要求大致分两类，一类对学历要求较高，均以本科学历为主，比如教师等岗位，另一类对学历要求并不高，比如销售类岗位等。调查还显示，教育培训企业招聘海外人才的需求比例在所有接受调查的59个行业内高，649家雇主中有5%有意招募海外人才。

王伟：团队中大多数为本科以上学历，其中有25%以上硕士及博士研究生，60%以上毕业于985、211等重点院校。

**培优的招聘平台是开放的，在招聘时更看重的是高能力人才，我们不会以学历定义一个人的能力。一个人可以没有高学历，但我们希望他在符合企业文化的基础上，能展示出他好的能力，包括学习能力、解题能力、表达能力、沟通技巧等，能让我们放心地将学生交给他，并信任他。对于这一点，我们有一套完整的、经过多年实践检验的考核及评价机制，能够从中选择好的人才。

但是，从**程度上来讲，高学历者具备这些优点和特性的人的比例会多一些，所以会有人认为教育机构只青睐高学历的人才。

王庆龙：北京新东方学校员工的整体学历组成是博士占不到1%，硕士占20%左右，本科占60%左右。北京新东方教师岗位的学历组成在近几年有一个显著的变化，趋势是学历越来越高，出国留学人员也有走高趋势。

教师岗位对学历要求高，优先考虑硕士，但是对运营类人才的学历要求不高，主要看重个人素质能力。

观点2

教育培训机构更青睐有工作经历的应聘者，尤其是教师岗位。

数据说话：前程无忧对教育培训行业的雇主对应聘者的资历要求做了调查，数据显示，除了教师岗位外，民办培训教育企业的大多数职位并无高资历要求，两年内经验和无经验人员为招聘重点。

王庆龙：新东方目前的招聘分为社会招聘和校园招聘，其中校园招聘占50%左右。现在招聘需求较多的岗位为：语言类教师，精心打造一对一项目教师，以及市场营销、渠道、销售等岗位。

王伟：对于工作经历等硬件条件，我们不会有太过严格的要求。我们希望应聘者在符合企业文化的基础上，能展示出他好的能力，包括责任心、学习能力、解题能力、表达能力、沟通技巧等，能让我们放心地将学生交给他，并信任他。

观点3

教育培训机构只提供教师工作岗位。

王伟：**培优作为一家课外辅导教育培训机构，教学是根本任务，所以教师的岗位会更多一些，而且为了储备人才，会持续招聘教师岗位。

但同时，**培优也提供其他岗位。一个正规的培训机构，需要非常完整的职能部门支持才能运转，包括人力、财务、行政、网络等等，所以其他公司有的岗位**培优也都会有，提供的岗位也非常多。

值得一提的是，目前互联网人才的招聘与储备对各行业都非常重要，对**培优也同样重要。因此和往年相比，今年**培优对互联网岗位的人才和数量需求都明显增加。

观点4

教育培训行业只招教育学专职的学生。

王庆龙：北京新东方学校的教师的学历特别复杂，工科、文科的都有。有些教师是教自己本专职的课程，有的是跨学科的，比如北京新东方学校有很多英语名师都不是英语专职毕业的。运营类的员工的专职背景就更复杂了，学什么的都有，而目前北京新东方运营类的岗位对教育学、心理学、课程论、教学设计、控制论、数理统计、运筹学等专职方向的人才的需求还是挺大的。

教育机构给求职者的建议　专职知识要准备充分

巨人学校教研主任易骅从四个方面建议想要进入教育机构的求职者：1、求职者要了解教育培训行业及拟应聘的机构。否则，求职的**较低。

2、在专职知识的准备上要充分。有些家长对考试、政策非常熟悉，他们与教师交谈不长的时间便能了解教师的知识水平，所以计划应聘教师岗位的求职者**要夯实自己的专职知识。比如，各科教师除了对本学科的教材要充分吃透，深入了解当地各种升学考试政策外，应聘小学教师的，还应多涉猎一些儿童心理学方面的书籍，更便于和孩子交流;应聘中学教师的，建议把当地各区县近五年的中高考真题、一模、二模试题都逐一钻研，做到心中有数。

3、体力的储备。教育培训机构的老师上课主要集中在平时晚上和周六、日，因此时间安排较为紧张，比如8到10点、10到12点、3到5点、5点到7点，有时甚至排到晚上7到9点。越是好的老师安排越紧凑，有时午饭、晚饭的时间都被占用上课。而且培训机构为方便家长，一般都会有多个校区，老师难免跨校区去上课，这对体力的消耗是个不小的挑战，应聘者要做好身心的双重准备。

4、家庭关系的协调。教育培训机构的教师休息时间一般在周一、二，常常与家人错开。应聘者要做好处理工作与家庭关系的准备;对于有孩子的家庭，尤其如此。

对于想要进入教育培训行业的在校大学生，**培优副总裁王伟建议这部分学生可以考虑在大学期间参与一些教育相关行业的实习，同时，多关注教育培训行业前沿的发展动态和资讯，既开阔眼界，也拓展自己的思维方式。另外，还要关注一些教育培训、教育心理相关的知识。