干洗加盟店的日常

干洗加盟店的日常！经营一家干洗加盟店，看似简单，但是店内的工作相当的繁琐，就要求我们的店主细心的做好店内的日常经营管理。好管理，干洗店开的长远，受益丰厚！

干洗行业广阔的发展市场吸引着大批的投资加盟者，就是洗衣行业内的竞争越来越激烈，而洗衣店是以全面的洗涤技术和完善的服务措施来为消费者服务的，市场对于干洗连锁的要求也更加的严格了，做好干洗加盟店的日常管理工作就显得尤为重要。

洗衣行业的消费者的自我保护意识越来越强，他们不仅要求洗衣店要支持洗衣质量的同时，还要支持按时交付，还要求洗衣店员工有良好的服务态度，使消费者顺心、满意。要达到以上要求，洗衣店就必须抓好内部以岗位责任制度为主的岗位管理和岗位之间的衔接管理，以提高服务质量、产品质量。

由于干洗连锁的工作系统性较强，从前台分类、洗涤、熨烫、消毒、检验包装上架，都需要信息传递，如何把顾客的要求、污渍的特点等信息有机地传递下去，把问题消灭在出柜之前，就需要岗位之间的衔接管理。因为每一件衣服都有不同情况，对每件衣服也有不同的处理办法，这就要求洗衣店的管理要精、要细，体现协调一致，才能有力地支持洗衣店的声誉。

干洗连锁都是长期经营的，这就要求从店主到员工每一天都要在支持质量的前提下点点滴滴的节约，而要做到这一点，就要求对生产过程的合理安排，每月要进行盘点，并建立报表系统，通过报表、盘点来检查店的经营情况，寻找问题。同时还要经常进行一些单衣成本、单衣水电成本、盈亏平衡点、耗材和水电占营业额比例的分析，以此指导洗衣店的成本控制和经营管理。